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　　本書詳細介紹巴菲特選擇股票的原則、評估企業的手段以及賣出股票的時機等等，
　　能讓你迅速領會一代股神的思想精華，
　　從而在股市中大放異彩，賺進滿盆滿缽的財富。

　　現在，股票投資已經成為投資獲利的主要管道之一。但由於股票投資的風險較大，不確定性較高，又使很多投資者望而卻步。因此，對於股票投資者來說，經常有這樣的困惑：我該怎樣進行投資，才能不致於虧錢？怎樣進行投資，才能保證獲得較好的收益，規避掉一定的風險？在什麼時機買入賣出……等等？這些問題不僅是初涉股市的投資者所面臨的問題，即使是那些涉足股市時間較長，甚至有著豐富投資經驗和理論知識的專業人士，也都非常的關注。

　　那麼，如何能夠將股市投資的風險降到最低，盡可能減少各種不確定給投資者帶來的負面影響呢？我想，在當今的投資市場上，華倫•巴菲特無疑是我們最好的學習榜樣了。

　　在當今的股票市場上，華倫•巴菲特可說是當之無愧的世紀股神。他以一百美元起家，靠著非凡的智慧和理智的頭腦，在短短的時間裏創造了四百多億美元的巨額財富，從而演繹了一段從平民到世界巨富的不朽傳奇。

　　在崇尚財富、成功、知識的美國，從二十世紀八○年代初期，人們就把巴菲特譽為「股神」、「奧馬哈聖賢」、「投資奇才」……不僅他在證券市場上的一舉一動，成為華爾街關注的焦點，就連他戴過的帽子，用過的錢包，在公益拍賣會上，都拍到天價，甚至連同巴菲特共進一次午餐的機會，也有人願意出近二百萬美元競陪……

　　巴菲特以其獨步天下的價值理論縱橫股市數十載，安然渡過了一九六九年、一九八七年、二○○○年、二○○八年這四次股災，不僅如此，他還在這些股災發生前夕大量出脫股票，賺進大筆財富，而在股災期間，他又運用價值評估手段在慘兮兮的股市中尋找並買進最有價值且價格低廉的優質股票，然後長期持有，靜待股災過去，股價回升後大賺一筆。這便是巴菲特，股市的天使與魔鬼，史上唯一靠投資成為世界首富的大亨。

　　古人云：取法其上，得乎其中；取法其中，得乎其下。每一位股票投資人，要想取得較好的投資業績，最好的辦法是學習那些投資大師的投資策略。華倫•巴菲特正是值得每位投資人用心學習的最佳典範，巴菲特穩健紮實的投資方略，已被眾多的投資人，特別是中小投資者所青睞。

　　在一次專訪巴菲特投資心法的時候，巴菲特就告訴了現在所有的股票投資者說：「我必須指出，在投資理念問題上，最重要的問題在於錯誤的投資理念，將導致投資者產生錯覺，並最終使投資者形成難以改變的壞投資習慣。只有正確的股票投資理念能夠使投資者獲得長期的、可持續的盈利，並使投資風險控制到最佳狀態；反之，錯誤的股票投資理念將導致短期的盈利，且最終將導致長期的虧損，在風險的控制方面也達不到理想狀態。」

　　那什麼才是正確的投資理念呢？巴菲特說，投資不是簡單地購買股票的活動，而是一個理解企業商業模式和內在價值的過程。巴菲特並且說：「事實上，我不是投資股票，而是投資商業。

　　投資者要悟到這一點，或許得用十年，而悟透這一點，或許還要經歷很多波折，也許是一生。

　　因為，簡潔的投資哲學背後是浩瀚的商業歷史，因此從基本原理上來說，投資股票就是分享到企業成長壯大帶來的收益，是完全可以賺到錢的。這是無數仁人志士和先鋒模範所走出的大道，也是股票的本質特性所決定的。而海格卓姆也成功地證明了，任何投資都可以因應用巴菲特的理論而獲得成功。

　　身為股民的我們，如何在變化多端的股市中賺取超高的投資回報率？如何像巴菲特那樣數十年如一日地保持著成功投資的紀錄，賺到最多最安全的股市收益？筆者認為，只有學會了巴菲特的價值投資理念了。

　　然而世界上那麼多人都在學習價值投資理念，都在關注巴菲特買哪些股票，賣哪些股票，如此步步緊跟，但靠這種方式發財的卻鮮有所聞，這到底是怎麼一回事？這是因為世人天天在學巴菲特而始終不得其要領、無法獲利的關鍵所在。

　　因此，要想學習巴菲特，成為像他那樣為世人景仰的股神，就必須像他一樣紮紮實實地坐下來，靜心鑽研價值投資理念，並將該理念不折不扣地應用到炒股過程中。

　　本書透過詳細介紹巴菲特選擇股票的原則、評估企業的手段以及賣出股票的時機等等，能讓你迅速領會一代股神的思想精華，從而在股市中大放異彩，賺進滿盆滿缽的財富。

 

作者簡介

劉棟

　　金融系畢業，在十幾年的交易生涯中，對交易策略與風險控制有著深刻獨到的理解，尤其擅長技術分析。

 

Part 1
投資方向：如何準確選擇投資標的

巴菲特常說：一個人一生中不需要正確很多次，只要在極為緊要或關鍵的時候做出正確的判斷和決策就行了。在他四十年的投資生涯中，十二次正確的判斷決定了他的成功，為他帶來巨大的財富。
 
一．經營分析：仔細的評估企業的經營者
巴菲特認為，投資者購買的股票，其公司管理層一定要優秀。公司管理層的能力和品質，在很大程度上決定著該公司能否長期保持競爭優勢、能否進一步鞏固競爭優勢。他曾經在給生意上的夥伴Ｆ．Ｃ．斯科特的信中寫道：「隨著時間的流逝，我越發相信，把錢投資到你瞭解的企業和你能完全信任的經理人，這才是正確的投資方法。這是我在幾十年的商業投資經驗中得出的結論。」
 
著名管理學家吉姆•柯林斯經過調查研究發現，企業最高領導人最重大的決策不是解決「什麼」的問題，而是解決「誰」的問題。也就是說，企業如果要保持基業長青，最關鍵的角色不是「戰略」，而是「人」。這一觀點與巴菲特重視公司優秀管理層可謂不謀而合。
 
在二十世紀七○年代，當時的美國刮起一股銀行業取消管制的衝擊波。面對這股即將到來的衝擊波，人人都感到迷茫、不知所措。當時的富國銀行首席執行官迪克•庫利說，實際上他也不知道富國銀行要怎樣做才能度過解除管制的難關，因為可能出現的情況太多太多，誰都無法預料將來可能發生的所有情況，更不用說採取有效對策了。不過有一點他很清楚，那就是，只要他手下有一支最能幹的管理團隊，到時候就一定會船到橋頭自然直。也就是說，只要公司管理層精明能幹，到時候無論出現什麼情況他都能應付自如的。
 
最後的事實充分證明了這一點，這也是巴菲特後來之所以重點投資富國銀行的原因之一，因為它有一個非常優秀的管理團隊。